招聘培训副主管
面议 (可面议)
比工资
2018-12-28 16:36
  • 招聘人数1人
  • 截止日期 2019-10-24
  • 工作地区福清市
  • 工作性质全职
  • 工作经验3年以上
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求 -
职位描述

    岗位职责:

    一、招聘工作:

    1、负责制定公司年度、季度招聘计划、招聘预算和招聘工作的实施;

    2、建立及完善公司的招聘制度和流程;汇总招聘进度,制定周报、月报、年报等;

    3、开拓、优化招聘渠道,能独立招聘基层到高层人才;

    4、了解行业薪酬水平,把握市场人才动态,建立后备人才选拔方案和储备机制;

    5、可以进行人才盘点,给出盘点结果;

    二、培训工作:

    1、负责制定和完善培训制度、流程,开展培训需求调研、培训计划、培训实施等;

    2、负责收集公司内部培训需求,制定培训计划;

    3、负责组织实施各类培训,并对培训效果进行评估反馈。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,人力资源专业优先;

    2、3年以上相关工作经验,有至少精通以上两个模块其中一个模块工作;

    3、良好的执行力、结果导向,办事沉稳、细致;

    4、思维活跃,有创新精神,具备优秀的分析能力和沟通表达能力,能承受较大工作压力,有良好的团队合作意识;

    5、具备优秀的品行和职业素质,职业形象端庄大方。

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